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Personalwesen

Die öffentliche Hand konkurriert im Wettbewerb um Nachwuchskräfte zunehmend mit der Privatwirtschaft und muss daher neue Wege bei Personalgewinnung und -Management beschreiten.
Personalwesen

Bewerber-Management:
Talente gewinnen


Schnelle Recruiting-Prozesse verbessern das Image. [5.4.2018] Dem öffentlichen Dienst haftet ein eher verstaubtes Arbeitgeberimage an. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollten die Ämter und Behörden hier ansetzen. Ein guter erster Schritt ist die Einführung eines intelligenten Bewerber-Management-Systems.

Der Fachkräftemangel macht auch vor der öffentlichen Verwaltung nicht halt. Derzeit fehlen rund 185.000 Beschäftigte – im Jahr 2030 wird der öffentliche Dienst laut einer Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) gar mit rund 816.000 unbesetzten Stellen zu kämpfen haben. Insbesondere Nachwuchskräfte sehen im öffentlichen Dienst – unberechtigterweise – kaum Karrierechancen. Öffentliche Einrichtungen sollten also jetzt in ihre... mehr...
Weitere Meldungen und Beiträge aus dem Bereich Personalwesen
Bundeswehr: IT-Camps werben um Spezialisten
[28.3.2018] Im Rahmen von IT-Camps sucht die Bundeswehr nach neuen Fachkräften. Ihnen soll dabei die Laufbahn als IT-Feldwebel nähergebracht werden. mehr...
Bundeswehr sucht Mitarbeiter für den IT-Bereich.
Brandenburg: Teilnahme an virtueller Karrieremesse
[20.3.2018] Bei der ersten virtuellen Karrieremesse wirbt das Land Brandenburg heute und morgen um neue Lehrer für das Bundesland. mehr...
Schleswig-Holstein: Arbeitgeberprofil bei Xing
[17.1.2018] Schleswig-Holstein präsentiert sich als Arbeitgeber mit eigenem Profil beim sozialen Netzwerk Xing. Das Land will so eine möglichst breite Öffentlichkeit erreichen. mehr...
Schleswig-Holstein präsentiert sich als Arbeitgeber beim Social-Media-Netzwerk Xing.
Schleswig-Holstein / Hamburg: Mehr Hilfe für die Beihilfe
[18.10.2017] Eine weiterentwickelte Version der Fachanwendung Permis-B/Beihilfe steht ab sofort den Behörden in Schleswig-Holstein und Hamburg zur Verfügung. mehr...
Schleswig-Holstein: Besoldung via KoPers läuft reibungsfrei
[29.3.2017] Einen weiteren Meilenstein hat das Projekt KoPers zur Einführung eines integrierten Personal-Management-Systems in Schleswig-Holstein und Hamburg erreicht: Seit Anfang dieses Jahres werden die Besoldungszahlungen über das System abgewickelt. mehr...
Nordrhein-Westfalen: Land stellt Karriereportal vor
[23.3.2017] Mit dem Portal Karriere.NRW präsentiert sich das Land im Internet als größter Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen. mehr...
Das Land Nordrhein-Westfalen stellt sein neues Portal Karriere.NRW vor.
MACH / Materna: Starkes Team fürs Personal-Management
[22.3.2017] An der Weiterentwicklung der Personal-Management-Lösung von Anbieter MACH beteiligt sich künftig auch das Unternehmen Materna. Einen entsprechenden Kooperationsvertrag haben die beiden Firmen jetzt im Rahmen der CeBIT geschlossen. mehr...
Gute Stimmung bei der Unterzeichnung des Kooperationsvertrags zwischen MACH und Materna.
Dataport: Personelle Unterstützung für die IT
[2.3.2017] Drei Töchter des Unternehmens Allgeier Experts haben einen Großauftrag von Dataport gewonnen. Sie werden den IT-Dienstleister in den kommenden drei Jahren unter anderem in den Bereichen Projekt-Management und Software-Entwicklung unterstützen. mehr...
Nordrhein-Westfalen: Finanzverwaltung zukunftsfest machen
[31.1.2017] Ihr digitales Lernangebot weiter ausbauen möchte die Finanzverwaltung in Nordrhein-Westfalen. Im Zuge dessen haben rund 1.600 Nachwuchskräfte für ihre Ausbildung nun ein Tablet bekommen. mehr...
Sachsen-Anhalt: Online-Bewerbung für Lehrer
[14.12.2016] Sachsen-Anhalt wird künftig die Einstellung von Lehrkräften über ein neues elektronisches Bewerberportal managen. mehr...
Berlin: Behörden nutzen E-Recruiting
[4.11.2016] Immer mehr Berliner Behörden nutzen Online-Anwendungen zur Personalgewinnung. Das E-Recruiting-System trägt laut einem Bericht des Finanzsenators unter anderem dazu bei, Verfahren zu beschleunigen. mehr...
GfOP: 30-jähriges Jubiläum
[24.10.2016] Seit 30 Jahren unterstützt das Unternehmen GfOP öffentliche Verwaltungen im Bereich Personalwesen. mehr...
Schleswig-Holstein: Neue Grundlage für digitalisierte Personalakten
[7.9.2016] Der jetzt verabschiedete Entwurf des Landesbeamtengesetzes in Schleswig-Holstein soll die weitere Digitalisierung der Personalakten durch externe Dienstleister ermöglichen. mehr...
Niedersachsen: Unterstützung für Verwaltungsinformatiker
[27.6.2016] Niedersachsen reagiert auf den Wettbewerb um Nachwuchskräfte und will künftig jährlich bis zu 25 Studenten des neuen Studiengangs Verwaltungsinformatik an der Hochschule Hannover finanziell unterstützen. mehr...
Das Land Niedersachsen setzt auf Absolventen der Hochschule Hannover.
Sachsen: ITC Halle erhält Zuschlag
[23.5.2016] Den Projektzuschlag zur Einführung eines SAP-Personalwirtschaftsmoduls bei der Landestalsperrenverwaltung des Freistaats Sachsen geht an ITC Halle. mehr...
Berlin: Schneller Personal gewinnen
[24.3.2016] Um die Einstellungsverfahren zu beschleunigen, setzt Berlin unter anderem auf den Ausbau des E-Recruiting. Auch ein zentrales Karriereportal ist geplant. mehr...
BMI: Stellenpool für Bundesverwaltungen
[12.1.2016] Ein demografievorsorgender Stellenpool soll es Bundesverwaltungen ermöglichen, Fachkräfte unbefristet einzustellen, noch bevor der Vorgänger in den Ruhestand geht. mehr...
Hessen: Online bei der Polizei bewerben
[11.1.2016] Über das Internet können jetzt Studiumsbewerber bei der hessischen Polizei einen Teil ihrer Unterlagen einreichen. Das beschleunigt den Bearbeitungsprozess. mehr...
E-Learning: Auf Lehrgang im Web Bericht
[14.12.2015] In Unternehmen ist E-Learning für die Weiterbildung der Mitarbeiter längst Standard. Nur Behörden und Kommunen schicken ihr Personal meist immer noch auf Präsenzveranstaltungen. Dabei versprechen Online-Fortbildungen ein enormes Einsparpotenzial. mehr...
Online-Fortbildung: Lernen am Arbeitsplatz.
Mecklenburg-Vorpommern: Neue Wege bei der Lehrerwerbung
[30.9.2015] Mithilfe sozialer Medien will Mecklenburg-Vorpommern Referendare anwerben. Das Land macht via Facebook auf freie Stellen aufmerksam. mehr...
Berlin: Verwaltung bleibt leistungsfähig
[15.7.2015] Den Herausforderungen der wachsenden Stadt und des demografischen Wandels bei den Mitarbeitern begegnet Berlin mit einem Personalbedarfskonzept. Unter anderem soll das E-Recruiting optimiert werden. mehr...
Schleswig-Holstein: Zentraler Personal-Dienstleister
[3.7.2015] Mit einem Dienstleistungszentrum Personal will die schleswig-holsteinische Landesregierung das Personal-Management effizienter gestalten. mehr...
Berlin: Anonym besser bewerben
[24.4.2015] Die Berliner Verwaltung hat ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren getestet – mit Erfolg. Noch in diesem Jahr soll ein webbasiertes Pilotverfahren eingeführt werden. mehr...
Saarland: Landesverwaltung nutzt Interamt
[19.5.2014] Die saarländische Landesverwaltung will künftig flächendeckend das Online-Bewerberportal Interamt.de nutzen. Mit den Kommunen des Landes wurde eine entsprechende Rahmenvereinbarung getroffen. mehr...
Schleswig-Holstein: KoPers geht in Betrieb
[2.4.2014] Im Rahmen des Projekts KoPers ist die neue Personal-Managementsoftware der Landesregierung Schleswig-Holstein erfolgreich in Betrieb genommen worden. Die Auszahlung der Pensionen verlief reibungslos. mehr...
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