Moderner Staat:
P&I managt Personal


[5.10.2011] Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.

Öffentlichen Einrichtungen stehen gravierende Veränderungen bevor: Statistiken belegen, dass in den kommenden Jahren rund ein Fünftel des Personals in Rente gehen wird. Bereits heute sind Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und innerhalb der Personalstrukturen von Verwaltungen zu beobachten. Die Aufgabe des Personal-Managements ist es daher, Strukturen zu schaffen, durch die alle Mitarbeiter bis zum Ende ihrer Dienstzeit in strategische Personalentwicklungsmaßnahmen eingebunden werden, um ihre individuelle Leistungsfähigkeit zu erhalten. Gleichzeitig muss sich die öffentliche Verwaltung durch die Nutzung moderner Medien zur Personalbeschaffung als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Unterstützung bietet dabei das Bewerber-Management von P&I, das der Hersteller auf der Messe Moderner Staat in Berlin (8. bis 9. November 2011, Halle 2, Stand 650) präsentiert. Das webbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteportal HCM fördere den gesamten Prozess durch Self-Service und grafische Workflow-Steuerung. (cs)

http://www.pi-ag.de
http://www.moderner-staat.com

Stichwörter: Kongresse, Messen, Moderner Staat 2011, Personal-Management, P&I



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