[12.5.2020] Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) hat das Personal-Management-System SAP HCM im Bereich der Stellenbewirtschaftung an die Bedürfnisse der öffentlichen Verwaltung angepasst. SAP hat diese Lösung des IT-Dienstleisters nun in den Herstellerstandard integriert.
Wiederholt hat das Unternehmen SAP einen Lösungsvorschlag des Informationstechnikzentrums Bund (ITZBund) im Bereich Human Capital Management (HCM) in den Herstellerstandard übernommen. Wie der zentrale IT-Dienstleister des Bundes mitteilt, unterstützt das integrierte Personal-Management-System SAP HCM Personalabteilungen bei operativen und strategischen Tätigkeiten. Das ITZBund habe den Bereich der Stellenbewirtschaftung an die Bedürfnisse der öffentlichen Verwaltung angepasst. Die so entstandene Lösung bilde das technische Element im Rahmen der Stellenbewirtschaftung zur Verwaltung der Personalhaushalte der Bundesbehörden. Sie können die vorhandenen Stellen damit haushaltsjahresübergreifend darstellen.
Bislang habe diese Möglichkeit der Stellenbewirtschaftung ausschließlich den Kunden des ITZBund zur Verfügung gestanden. Aufgrund hoher Nachfrage sei die Lösung des IT-Dienstleisters dann aber Ende 2019 in die SAP-Standardlösung integriert worden, sodass sie nun weltweit allen SAP-Kunden zur Verfügung stehe. „Die Zusammenarbeit zwischen der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe DSAG, SAP und dem ITZBund war nicht die erste in dieser Form“, berichtet Jens Gehres, Referatsgruppenleiter Basis- und Querschnittsdienste im ITZBund. „Schon bei der Implementierung der Rückbearbeitungssperre im Stellenhaushalt war die Zusammenarbeit zwischen allen Akteuren positiv und zielführend.“
Zu den größten Kunden mit insgesamt jeweils über 40.000 Planstellen und Stellen zählen laut ITZBund die Zollverwaltung und die Bundespolizei. Im Rahmen der IT-Konsolidierung des Bundes werden in Zukunft weitere Bundesbehörden etwa die HCM-Komponenten Personaladministration, -disposition, Organisationsmanagement oder Stellenbewirtschaftung nutzen können.
(ba)
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